Corso FORMAZIONE PREPOSTI / e-learning
- DATA INIZIO
- Corso sempre attivo 24/24
- DURATA
- 5 ore
- COSTO
- 55,00 euro
| PREMESSA / MOTIVAZIONE / RIFERIMENTI NORMATIVI |
| L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede che nell’ambito della formazione sulla sicurezza dei lavoratori chi assumerà o ha assunto il ruolo di preposto deve seguire, oltre al percorso di formazione base sulla sicurezza (generale e specifica) anche una “formazione particolare aggiuntiva” della durata complessiva di 8 ore. Successivamente, periodicamente ogni 5 anni, il preposto, stante il mantenimento del ruolo, dovrà frequentare un aggiornamento di 6 ore. La normativa prevede che la formazione particolare aggiuntiva possa essere svolta in parte a distanza, mentre una componente debba essere svolta in presenza. Nella sezione “Programma” vengono specificati quelli che potranno essere seguiti in a distanza e quelli che dovranno essere seguiti a distanza. |
| DESTINATARI |
| Sono tutti i lavoratori assunti all’interno di un’organizzazione che opera nei settori a rischio basso e appartenenti ai settori ATECO di cui all’all.2 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Successivamente alla positiva frequenza a questo percorso ogni lavoratore dovrà frequentare un corso di aggiornamento periodico al fine di mantenere sempre adeguata l’attenzione sui temi della sicurezza sul luogo di lavoro. |
| PROGRAMMA / OBIETTIVI E CONTENUTI |
| – Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità – Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione – Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio – Incidenti e infortuni mancati |
| PRE-REQUISITI RICHIESTI / PREVISTI |
| L’accesso al percorso contempla la necessità di comprensione della lingua italiana, sia orale che scritta. La frequenza al percorso necessita di conoscenze elementari nell’utilizzo di dispositivi digitali (pc, laptop, tablet o smartphone), necessari per fruire delle attività formativa a distanza in modalità e-learning o in video-conferenza. |
| MATERIALE DIDATTICO |
| Il materiale didattico viene fornito all’interno della piattaforma e si presenta in formato digitale in diverse modalità: video, slide, test. Tutti i materiali sono accessibili all’interno della piattaforma digitale indicata dall’organizzazione. |
| VERIFICHE APPRENDIMENTO ATTESTAZIONI |
| Durante e al termine del percorso formativo saranno realizzate delle prove di apprendimento; qualora le prove non vengano superate sarà riproposto la verifica dei contenuti affrontati in relazione ai quali le prove non sono state superate. Successivamente al superamento del test di verifica finale, è previsto il rilascio dell’attestato di frequenza, che verrà inviato automaticamente dopo che il sistema avrà provveduto alle verifiche tecniche (cfr. Linee guida Corsi E-Learning). |
| METODOLOGIE |
| È fondamentale, nella didattica a distanza, che il partecipante assuma un atteggiamento positivo nei confronti di questa diversa modalità formativa. È importante familiarizzare con lo strumento a disposizione, che – ancorché semplice nella struttura – necessita di una minima conoscenza dei comandi a disposizione; a tal fine è stato messo a disposizione un breve tutorial su come accedere e su come utilizzare la piattaforma. Come nel caso della formazione in presenza è altrettanto importante dedicare il tempo necessario a quella a distanza: affinché la formazione erogata in modalità e-learning svolga appieno il suo effetto è opportuno che l’attenzione, la cura e la determinazione del corsista siano tutte orientate nella frequenza del corso. Durante il corso il materiale proporrà video, riflessioni e considerazioni che riprendono il contesto lavorativo; modalità di studio semplici ma interattive e coinvolgenti. Importante è la concentrazione: quindi è opportuno allestire il luogo in cui si fruiranno dei contenuti in modo comodo e prevedendo delle pause che siano adeguate al livello d’impegno che si vuole tenere. |
| DOCENZA E TUTORSHIP |
| Il corso è stato predisposto da docenti ed esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici di qualità che integrano esempi tratti dall’esperienza lavorativa. La frequenza del percorso è inoltre supportata da una tutorship specializzata sia sotto il profilo dei contenuti (tutor di contenuto) che tecnico (tutor di processo), entrambi raggiungibili tramite la piattaforma. |
| TECNOLOGIE E DOTAZIONI |
| L’attività formativa si realizzerà attraverso la piattaforma KATTEDRA, che è conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regione del 07/07/2016. La piattaforma è fruibile tramite pc, laptop, tablet e smartphone mediante l’utilizzo di un qualunque browser per la navigazione su Internet. La piattaforma monitora gli accessi e la presenza on line; è attivo un sistema SVP (Sistema di verifica della presenza) che richiede periodicamente al corsista di attestare la sua presenza on line. Qualora alla richiesta di feedback del sistema non vi sia risposta da parte del corsista, quest’ultimo dovrà ripetere il modulo sul quale al momento della richiesta si era fermato. L’accesso al corso è assicurato per un periodo massimo di 60 giorni. |
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